５Ｓ・ＯＫＲ

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 従業員のモチベーション・やる気といったものを考えるとき、上から下への一方的な伝達や、単なる制度（評価制度や給与制度）の整備だけでは不十 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 我が家（自宅兼オフィス）では、6月にお掃除ロボットを導入しました。ダイニングがフローリングで、子どもの食べこぼしやホコリ等を拭くのが大 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 企業においては、トップが様々な決意をもって「これをやろう」と決めることがあります。身近な例でいえば、職場の整理整頓もそうですし、従業員 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 ３Ｓや５Ｓでは、定位置に表示を作ることがセオリーとされていますが、どのように表示を作っていますか？僕の最近のおススメは、マグネットシー ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 突然ですが僕は、クライアントである支援先企業の皆さんから放置されたいと思っています。それがコンサルタントとしての最高の名誉だ、とまで思 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 三連休はいかがお過ごしでしたか？暑かったですね?　さて今日は暑さも吹き飛ぶ寒い話をしたいと思います。僕の失敗談なのですが、支援先の管理 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 遅まきながら、昨年10月に発覚した神戸製鋼の品質データ改ざん事件の報告書をじっくり読むことができました。なぜこれらの事件が起きたのかと ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 皆さんの机の下ってどうなっていますか？実はここはデッドスペース（有効活用されていない空間）になりがちな場所なのですが、ちょっとした工夫 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 先日お邪魔した会社さんで、素晴らしい整頓事例を見つけました。クロックスのサイズを色で管理しているのです。 スリッパサイズの表示（Ｌ、Ｍ ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 従業員の動機付けについて語るとき、「褒める」ことと「認める」ことの２つが重要だとよく言われます。褒めるというのはわかりやすいのですが、 ...